В соответствии с абзацем четвертым статьи 5 Закона
Омской области "Об охране труда на территории Омской области"
Правительство Омской области постановлением от 31 мая 2017 года № 152-п утвердило
Порядок сбора и обработки информации о
состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность
на территории Омской области.
Порядок определяет процедуру сбора и обработки информации о
состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность
на территории Омской области, в целях улучшения условий и охраны труда.
Организацию сбора и обработки информации осуществляет
Министерство труда и социального развития Омской области.
Министерство в целях сбора и обработки информации:
1) организует получение, анализ и внесение информации
в единый банк данных о состоянии условий и охраны труда у работодателей;
2) осуществляет обмен информацией, в том числе на
основе соглашений, заключенных в соответствии с законодательством, с:
- органами исполнительной власти Омской области и органами местного самоуправления Омской области;
- Государственной инспекцией труда в Омской области;
- Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Омской области;
- государственным учреждением - Омским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации;
- региональными объединениями работодателей;
- территориальными объединениями (ассоциациями) организаций профсоюзов, территориальными организациями профсоюзов, действующими на территории Омской области;
- организациями, аккредитованными на оказание услуг в области охраны труда, находящимися на территории Омской области;
3) разрабатывает методические рекомендации по
осуществлению сбора информации.
Информацию в территориальный орган Министерства,
расположенный по месту осуществления деятельности работодателя, на бумажном
носителе по форме, утвержденной Министерством, работодатели представляют
ежегодно, до 20 января года, следующего за отчетным годом, а работодатели с
численностью работников 50 и более человек - также ежеквартально, до 15 числа
месяца, следующего за отчетным кварталом.
Документы, предусмотренные настоящим пунктом, могут
быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной
подписью в соответствии с законодательством.